> 萬豐資訊 >
專注實體經濟 弘揚工匠精神
專注實體經濟 弘揚工匠精神
—— 萬豐奧特控股集團2017年度經營計劃會開場講話
董事局主席 陳愛蓮
尊敬的各位將士:大家好!
今天在這里召開的經營計劃頒布大會,是一年一度的常規(guī)會議。集團在2016年中國GDP增速低迷,實體經濟進入寒冬期的嚴峻形勢下逆勢上揚,各大板塊齊頭并進,實現(xiàn)了“全年紅”、“滿堂紅”,在紹興市、浙江省的先進制造業(yè)中名列前茅,上市公司市值績效綜合管理也位列全國領先,為振興地方經濟作出了貢獻。這是全體萬豐人共同努力的結果。借此機會,我同大家分享三方面的想法:
一、我們要成為社會主義優(yōu)秀建設者
全體萬豐人要與時俱進,堅持“聽黨話、跟黨走”,全面推動生產力發(fā)展。黨指向哪里,我們就要打向哪里,而且要打勝仗。萬豐要腳踏實地、心無旁騖、專注實業(yè),聚精會神抓生產,一心一意謀發(fā)展,爭做社會主義優(yōu)秀建設者。各級干部首先要帶好頭,只要你想干事,就會去竭盡全力、想方設法,珍惜崗位、不辱使命,就一定能干成事。以總經理為首的團隊,要繼續(xù)發(fā)揚萬豐五種精神,尤其要發(fā)揮團隊合力。“一個人的力量有限,團隊的威力無窮”,去年我們在創(chuàng)建“省政府質量獎”過程中,就是發(fā)揮了這種優(yōu)勢,最終獲得大獎。有了這個基礎,2017年我們還要全力爭創(chuàng)“全國質量獎”。各公司要肩負起五種使命,總經理要綱舉目張,帶好團隊,分解指標,落實任務,掛圖作戰(zhàn),用流程來配對,抓好企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;要把員工利益放在首位,為國家創(chuàng)造稅收,承擔社會責任,回報股東利益。各級團隊必須不斷總結自我、提高自我、發(fā)展自我,做中國優(yōu)秀企業(yè)建設者的榜樣。
二、我們的產業(yè)要定位“大交通”領域
萬豐已成為“資本、管理、人才、科技、品牌”全球化的集團公司,要毫不動搖地將產業(yè)定位“大交通”領域的先進制造業(yè)。
上市公司汽車零部件板塊的鋁輪轂、鎂合金、達克羅等成熟產業(yè),要追求精益求精,弘揚工匠精神(21日陳濱總裁代我參加了2016《浙商》年會,為我捧回了2016“浙商工匠精神榮譽大獎”,并作了主旨演講,從專注實業(yè)、創(chuàng)新轉型、加快全球化三個方面進行了闡述,講得很好)。要按照工業(yè)4.0、中國制造2025的要求,加快轉型升級,推進智慧工廠,促進提質增效。這些產業(yè)都是萬豐的基礎,已有了一定的品牌,特別要把市場研究透了,才能把產業(yè)做精做專、做強做久?!笆濉睍r期,萬豐就又能迎來一個新的春天。當然,我們的科技力量還明顯不足,中央研究院的工作需要進一步提升,要加快科技人才特別是“領頭羊”院長的引進,必須符合崗位要求、具有服務意識、體現(xiàn)領導才華,帶領團隊走向光明,提高專業(yè)水平,加快萬豐科技創(chuàng)新的步伐。有了創(chuàng)新驅動的基礎,才能建設高樓大廈。
通用航空作為培育產業(yè),借助海外收購兼并,飛機制造、機場建設、通航運營、航校培訓、FSS項目等五大板塊布局已經完成,團隊已經搭建,產品已經具備,2017年要全面起航,實現(xiàn)跨越式發(fā)展(前天,李寧縣長帶領分管副縣長及相關局辦負責人一行10多人,為我們企業(yè)上門現(xiàn)場辦公,協(xié)調解決存在的困難;從國家到省、市、縣,各級領導的服務意識很強,我們只有做好企業(yè)作為回報)。2017年要依托航空小鎮(zhèn),促進五大板塊同步發(fā)展。一是加快研發(fā)、制造萬豐自主品牌飛機,首款ALTO飛機5月下線,全年銷售30架(力爭50架),鉆石固定翼飛機全年生產銷售100架(力爭130架)。二是機場一期工程3月底建成投入使用;通過萬豐品牌效應,“低投入”收購“大項目”,全年收購千島湖、德清等5個具備潛在贏利條件的地級市通用機場。三是完成托管5架飛機的目標,實現(xiàn)盈利。四是實施萬豐航空飛行學院首期招生,實現(xiàn)當年盈利。五是加快構建通航飛行服務站體系,6月底前建成核心點,完成地勤布局。萬豐通航產業(yè)要努力成為浙江省乃至全國通用航空的樣板。
其他產業(yè)要“以退為進”,對業(yè)務進行收縮、調整、提升。今天基建中心、置業(yè)公司暫時沒有任命干部,要組織專題會議進行討論后研究決定。航空小鎮(zhèn)及智慧工廠的建設進度一拖再拖,這是不應該的。人的因素始終是第一位的,各級干部要嚴格要求、自我驅動、不斷總結,必須加強執(zhí)行力,否則只能切換淘汰。置業(yè)房產業(yè)務三個項目要進行收縮。卡達克、擔保業(yè)務也要根據行業(yè)大勢、外部環(huán)境、產業(yè)特色等轉型升級,管理體系、產業(yè)結構都要進行調整。“退是為了更好的進”。進退有序,這是一種智慧,目的是確保集團收益長紅、產業(yè)長遠、基業(yè)長青。
三、我們要進一步弘揚萬豐文化
萬豐文化是企業(yè)22年來的靈魂核心和制勝法寶,全體萬豐人要堅持文化自信,不忘初心、知行合一,將文化的主導作用發(fā)揮到極致。一要秉持“永恒提升價值、不斷奉獻社會”的經營理念。深刻領悟、充分理解其中的內涵,達到價值觀高度一體。二要緊緊圍繞“營造國際品牌、構筑百年企業(yè)”的愿景。一以貫之加以落實執(zhí)行,不斷提升內部流程體系,源源不斷地做出優(yōu)質產品;充分發(fā)揮工商學院的平臺作用,搭建好師資隊伍,保護好知識產權,加快教材開發(fā),形成課程體系,確保全年干部培訓6次、員工培訓4次,提高干部員工的綜合素養(yǎng),通過萬豐幾代人的努力,培育“百年老店”,共同達成這個美好的理想。三要實現(xiàn)“快樂工作、幸福生活”的員工夢。為了圓夢,從我做起,提升自我、發(fā)展自我,價值一體、愿景一體、目標一體,通過大家的努力,為員工、為自己、為社會創(chuàng)造更多的價值,力爭成為中國先進制造業(yè)的代言企業(yè)。
各位精英,2017年,我們要一如既往地堅持實業(yè),牢記使命,爭做社會主義優(yōu)秀建設者,打造中國先進制造業(yè)的樣板,樹立中國實業(yè)制造中的一面旗幟,助推“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉變,從“制造大國”向“制造強國”轉變。
最后,祝全體萬豐將士在新的一年來臨之際,心想事成,天天有進步!